Política interna

Políticas de Gestão

Documento institucional com diretrizes de pessoas, rotina administrativa, segurança e comportamento interno.

Gestão de Pessoas
RH e governança

Políticas de Gestão de Pessoas

Uma leitura mais organizada das normas e procedimentos que orientam a rotina interna da Magna Locações.

EscopoHistórico, rotina de RH, políticas administrativas, sociais e de segurança.
AplicaçãoColaboradores da matriz e filiais, conforme normas internas e legislação vigente.

Pessoas

Engajamento, desenvolvimento, benefícios, ponto e folha.

Operação

Processos, horários, uniformes, refeição e disciplina administrativa.

Proteção

Segurança do trabalho, EPI e segurança da informação.

1. Histórico da Magna Locações

A Magna Locações foi fundada em 1982, em Fortaleza, com foco em locação de equipamentos para construção civil, containers, elevadores, escoramento e andaimes.

A operação possui matriz e filiais em diferentes cidades do Nordeste, reunindo cerca de 200 colaboradores.

2. Gestão dos colaboradores

A gestão de colaboradores busca engajamento no planejamento e na execução das atividades, sempre alinhada a valores, normas, procedimentos e metas da empresa.

3. Desenvolvimento e rotina

  • Jornada de trabalho com entrada às 07h30.
  • Saída às 17h30 de segunda a quinta e 16h30 na sexta-feira.
  • Controle de ponto eletrônico com tolerância diária.
  • Horas extras somente com aprovação do gestor.
  • Planejamento de férias com antecedência.

4. Benefícios e folha

  • Plano de saúde e odontológico com regras internas de uso.
  • Adiantamento salarial no dia 15.
  • Saldo até o quinto dia útil.
  • Descontos em folha conforme autorização e regras legais.

5. Políticas administrativas

  • Uso adequado de roupa pessoal no ambiente de trabalho.
  • Restrição ao uso indevido de celular e fone de ouvido.
  • Diretrizes para economia de energia e papel.
  • Regras de entrada e saída pela portaria de funcionários.

6. Políticas sociais

EventoMêsAção
Dia da MulherMarçoInformativo e brinde
Festa JuninaJunhoCafé da manhã junino
Outubro RosaOutubroDiálogo de segurança, lanche e brinde
Novembro AzulNovembroDiálogo de segurança, lanche e brinde
Natal e Ano NovoDezembroCesta de Natal e confraternização

7. Segurança do trabalho e da informação

  • Preservar saúde e integridade dos colaboradores.
  • Prover treinamentos adequados para execução segura do trabalho.
  • Identificar e eliminar riscos potenciais.
  • Controlar uso e reposição de EPI.
  • Proteger dados pessoais e informações internas da empresa.
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